当孩子受伤，家长因陪护孩子而产生的误工损失，在法律上是可以主张赔偿的，这种赔偿通常以护理费的形式来体现。以下是对这一问题的详细解答：
一、赔偿原则与前提
误工费实质：
- 误工费，从法律定义上讲，是指受害人因遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。由于孩子本身不具备劳动主体资格，因此孩子受伤本身并不直接涉及误工费问题。但是，当家长因陪护受伤的孩子而耽误工作，导致收入减少时，这部分损失是可以要求赔偿的，通常作为护理费来处理。
责任归属：
- 在主张赔偿之前，首先需要确定致害方对孩子受伤负有责任。这可能涉及交通事故、校园伤害、意外事件等多种情况。只有在明确责任后，才能进一步探讨赔偿事宜。
二、赔偿标准与计算方式
有固定收入的家长：
- 如果家长有固定收入，误工费将按照家长因误工而实际减少的固定收入来计算。这需要提供单位开具的误工证明、工资单、银行流水等证据来证明收入减少情况。
- 如果家长的收入高于事故发生地上一年度职工平均工资的三倍，误工费将按照三倍职工平均工资来计算（具体依据法律法规和地区规定可能有所不同）。
无固定收入的家长：
- 对于无固定收入的家长，如果能够提供近三年的平均收入证明，如劳务合同、收入流水等，误工费将按照此平均收入来计算。
- 如果不能提供近三年的平均收入证明，则参照事故发生地上一年度职工的年平均工资来计算。
护理期限的确定：
- 护理期限应根据医疗机构出具的医嘱建议来确定。对于短期护理，通常根据医生的诊断证明和医嘱来确定护理期限。
- 对于长期护理或后续护理，可能需要通过司法鉴定机构来鉴定护理依赖程度和期限。
三、赔偿所需证据
在主张赔偿时，家长需要提供充分的证据来证明自己的误工损失。这些证据包括但不限于：
- 收入证明：工资单、银行流水、单位出具的误工证明等，用于证明家长的实际收入及误工损失。
- 医疗证明：医生的诊断证明、孩子的病例证明以及误工时间的证明等，用于证明护理的必要性和期限。
四、法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。虽然该条款未直接提及子女受伤父母照顾的情况，但父母因照顾受伤子女而产生的误工损失，实质上属于因人身损害而间接导致的经济损失，且在护理过程中产生，因此可归入护理费范畴要求赔偿。
五、注意事项
- 证据的真实性与有效性：家长在申请赔偿时，应确保所提供的证据真实、有效，并符合法律规定。
- 合理计算误工费：误工费的计算应合理且符合法律规定，避免过高或过低的估算。
- 法律程序：如果协商不成，家长应遵循法律程序进行索赔，如通过诉讼途径维护自身权益。
综上所述，孩子受伤后家长因照顾孩子而产生的误工损失是可以要求赔偿的。在申请赔偿时，家长应了解相关赔偿标准和注意事项，提供充分的证据来证明自己的误工损失，并遵循法律程序进行索赔。