老人因伤误工费的赔偿标准，法律上主要依据受害人的实际收入状况及误工时间来确定，无固定年龄限制，老人同样适用。具体分析如下：

1. 误工费的计算原则：

   • 误工费是根据受害人的误工时间和收入状况来确定的。这意味着，无论年龄大小，只要因伤害导致无法正常工作，都有权要求赔偿误工费。

2. 误工时间的确定：

   • 误工时间通常根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。对于老人而言，这一原则同样适用，医疗机构出具的病假单、诊断证明等是确定误工时间的重要依据。

3. 收入状况的考量：

   • 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。这包括工资、奖金、津贴等所有因误工而减少的收入。
   • 如果受害人无固定收入，可以按照其最近三年的平均收入计算误工费。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。对于老人，如果其有退休金但因伤误工导致额外损失（如兼职收入减少），这部分损失也应纳入误工费赔偿范围。

4. 特殊情况的处理：

   • 如果老人已经达到法定退休年龄，但仍有实际工作并因此产生误工损失，其误工费仍应得到赔偿。关键在于证明其实际收入状况及误工时间。
   • 在某些情况下，如果老人因伤导致长期无法工作，且其收入状况难以准确计算，法院可能会根据具体情况酌情判决误工费的数额。

行动建议：

• 如果老人因伤误工并希望获得赔偿，首先应收集好医疗机构出具的相关证明，以证明误工时间。
• 同时，应准备好收入证明或相关证据，以证明因误工而减少的收入。
• 如果与赔偿方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼。

在处理此类案件时，我会根据具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为老人争取合理的误工费赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。