家长可以要求赔偿误工费，但需提供充分证据证明因照顾孩子导致收入减少，且赔偿金额需合理合法。具体可从以下角度分析和操作：

一、误工费赔偿的法律依据

根据《民法典》第1179条及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第7条，因交通事故导致受害人（包括被扶养人，如孩子）受伤，监护人因护理产生的合理收入损失，可主张误工费赔偿。
需注意：误工费赔偿的核心是“实际收入减少”，需证明家长因照顾孩子无法正常工作导致收入损失。

二、家长主张误工费需满足的条件

1. 因果关系：需证明孩子骨折与交通事故存在直接因果关系（如交警认定书、医院诊断证明）。
   
2. 必要性：需证明家长因照顾孩子必须请假或减少工作（如医院出具的“需专人护理”证明）。
   
3. 收入减少证明：需提供工资流水、劳动合同、单位扣发工资证明等，证明实际收入减少金额。
   
   • 若家长无固定收入，可参考近三年平均收入或当地同行业平均工资计算。

三、赔偿金额的计算方式

1. 有固定收入：误工费=实际减少的收入（如月工资5000元，请假2个月，则误工费为10000元）。
   
2. 无固定收入：误工费=最近三年平均收入÷365天×误工天数；或参照当地同行业平均工资计算。
   例：家长从事零售业，当地平均工资为150元/天，请假30天，则误工费为4500元。

四、操作步骤建议

1. 收集证据：
   
   • 交通事故认定书（证明责任方）；
     
   • 医院诊断证明、病历（证明孩子伤情及护理必要性）；
     
   • 家长工资流水、单位证明（证明收入减少）；
     
   • 护理时间证明（如医院出具的“建议护理XX天”）。
     
2. 与对方协商：向肇事方或保险公司提出赔偿要求，附上证据材料。
   
3. 起诉或申请调解：若协商无果，可向法院起诉或通过交警部门、人民调解委员会调解。

五、注意事项

1. 避免过度主张：误工费需合理，若主张金额远高于实际损失，可能不被支持。
   
2. 区分护理费与误工费：若家长雇佣护工照顾孩子，护工费用属于“护理费”，与家长误工费是不同项目，可同时主张。
   
3. 及时行动：诉讼时效为3年，自事故发生之日起算，建议尽快处理。

总结：家长可依法主张误工费，但需准备充分证据证明收入减少及护理必要性。若对方拒赔或金额争议大，建议携带材料进一步向我咨询，我会结合具体证据帮您制定维权方案。