结论：农民工在工地上包给他干了5天受了伤，是否算工伤，需要分情况讨论，主要取决于双方的法律关系以及是否符合工伤认定的条件。
一、若双方构成劳动关系
法律关系认定：
- 如果农民工与包工头或施工单位之间形成了事实上的劳动关系，即农民工接受施工单位或包工头的管理，从事其安排的有报酬的劳动，且该劳动是施工单位或包工头业务的组成部分，那么双方就构成了劳动关系。
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 农民工在工地上工作5天受伤，如果符合上述条件，即是在工作时间（虽然只有5天，但不影响工伤的认定）、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么就应当认定为工伤。
工伤赔偿：
- 一旦认定为工伤，农民工就有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
二、若双方构成劳务关系
法律关系认定：
- 如果农民工与包工头或施工单位之间只是形成了劳务关系，即农民工提供劳务，包工头或施工单位支付报酬，双方之间不存在管理与被管理的关系，那么双方就构成了劳务关系。
工伤认定与赔偿：
- 在劳务关系中，农民工受伤一般不适用《工伤保险条例》的规定，而是按照《民法典》中关于侵权责任的规定来处理。
- 如果包工头或施工单位在劳务过程中存在过错，导致农民工受伤，那么包工头或施工单位应当承担相应的赔偿责任。
- 赔偿范围可能包括医疗费、护理费、误工费等，具体赔偿项目和标准需要根据实际情况和法律规定来确定。
三、特殊情况与建议
特殊情况：
- 如果农民工与包工头或施工单位之间既没有签订劳动合同，也没有形成事实上的劳动关系或劳务关系，那么农民工受伤后的赔偿问题可能会比较复杂。
- 在这种情况下，农民工需要收集相关证据，如工作证、工资条、工作记录等，来证明自己与包工头或施工单位之间的关系以及受伤的事实。
建议：
- 农民工在受伤后，应尽快与包工头或施工单位沟通，了解对方的赔偿意愿和方案。
- 如果沟通无果或对方拒绝赔偿，农民工可以向当地的劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
- 在整个过程中，农民工可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保障。
最后，农民工在工地上工作受伤是否算工伤，需要具体分析双方的法律关系以及是否符合工伤认定的条件。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。