运输企业未建立带班制度的，可能会面临交通运输主管部门的责令改正以及罚款等处罚。以下是对此问题的详细分析：
法律依据
根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关交通运输管理法规，运输企业作为安全生产责任主体，有义务建立健全安全生产管理制度，这其中包括带班制度。带班制度通常要求企业管理人员在生产作业现场进行带班，以监督安全生产，及时处理突发情况，确保生产安全。
处罚规定
责令改正：
- 当交通运输主管部门发现运输企业未建立带班制度时，首先会责令企业限期改正，即要求企业在规定的时间内建立并完善带班制度。
罚款：
- 如果企业未在规定期限内改正，或者未建立带班制度的行为情节严重，交通运输主管部门有权对企业进行罚款。罚款的数额会根据违法行为的情节轻重、造成的后果等因素综合确定。
- 具体罚款数额可能因地区和具体法规而有所不同，但通常都会明确一个罚款范围，如“处以一定数额的罚款，最高不超过XX元”等。
其他可能的处罚：
- 在某些情况下，如果运输企业的违法行为导致了严重的后果，如生产安全事故等，还可能面临更严厉的处罚，包括停产整顿、吊销许可证等。
实际案例与法律建议
- 实际案例：在实际操作中，已有运输企业因未建立带班制度而被交通运输主管部门处罚的案例。这些案例通常都会强调带班制度的重要性，以及企业未履行该义务所可能面临的法律后果。
- 法律建议：
- 建立健全制度：运输企业应尽快建立健全带班制度，并确保该制度得到有效执行。这不仅可以避免法律处罚，还可以提高企业的安全生产水平，降低生产安全事故的风险。
- 加强培训与教育：企业应对管理人员和员工进行带班制度的培训和教育，确保他们了解带班制度的重要性和具体要求，以及违反该制度可能面临的法律后果。
- 定期自查与整改：企业应定期对带班制度的执行情况进行自查，发现问题及时整改。这有助于企业及时发现并纠正潜在的安全隐患，确保生产安全。
后续行动建议
- 如果您的企业尚未建立带班制度，或者对该制度的执行情况存在疑问，建议立即进行自查并整改。
- 如果您在整改过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
总之，运输企业未建立带班制度是违法的，并可能面临交通运输主管部门的责令改正和罚款等处罚。因此，企业应尽快建立健全该制度，并确保其得到有效执行。如有任何法律问题或困惑，请随时向我咨询。