针对运输企业安全提醒未到位的情况，其处罚措施主要依据相关法律法规进行，以下是一个详细且深入的解答：
首先，需要明确的是，运输企业作为安全生产责任主体，有义务建立健全并执行全员安全生产责任制，确保各项安全生产措施得到有效落实。当企业安全提醒未到位，即未履行其安全生产管理职责时，将可能面临法律处罚。
一、法律依据
根据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员有责任确保本单位的安全生产工作符合法律、法规和标准的要求。具体来说，第二十二条和第二十五条明确规定了生产经营单位的安全生产管理职责，包括建立健全并落实本单位全员安全生产责任制、组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程、保证本单位安全生产投入的有效实施等。
二、处罚措施
行政处罚：
- 当运输企业安全提醒未到位，构成生产经营单位相关负责人及安全生产管理人员未履行安全生产管理职责的违法情形时，交通运输执法部门将依据《中华人民共和国安全生产法》的相关规定，对企业进行行政处罚。
- 处罚形式可能包括罚款，具体罚款金额根据违法情节的严重程度而定。例如，在黎平县的案例中，两家企业因安全生产管理不到位分别被罚款20000元和10000元。
限期整改：
- 除了行政处罚外，交通运输执法部门还可能要求企业限期整改其安全生产管理存在的问题。
- 整改期限通常根据问题的严重程度和整改难度来确定，企业需在规定期限内完成整改，并提交整改报告。
移交处理：
- 如果企业逾期未整改到位或整改不符合要求，交通运输执法部门将可能移交市交通执法总队或其他相关部门依法处理。
- 这可能包括更严厉的行政处罚、吊销相关证照、甚至追究刑事责任等。
三、案例警示与建议
- 从黎平县和成都市金牛区的案例中可以看出，运输企业安全提醒未到位将可能面临严重的法律后果。
- 因此，建议运输企业严格落实各项安全生产措施，包括建立健全全员安全生产责任制、加强驾驶员培训教育、完善车辆隐患排查和动态监控等。
- 同时，企业应定期组织安全会议和培训活动，确保员工了解并遵守安全生产规章制度和操作规程。
- 此外，企业还应建立有效的安全考核机制，对管理层和从业人员的安全生产责任落实情况进行量化考核，及时提醒纠正存在的问题。
综上所述，运输企业安全提醒未到位将可能面临行政处罚、限期整改和移交处理等法律后果。因此，企业应高度重视安全生产管理工作，确保各项安全生产措施得到有效落实。