结论：针对“办工作家长孩子最后不去了损失怎么办”这一问题，具体处理方式需依据双方之间的约定、实际损失情况以及相关法律规定来综合判断。以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 合同或协议角度：

   • 若存在书面合同或协议：首先，应仔细审查合同或协议中关于违约责任的条款。如果合同中明确规定了因一方违约导致合同无法履行时，违约方应承担的责任，包括赔偿损失的范围和方式，那么应按照合同约定执行。
   • 若无书面合同或协议：或者合同中未明确约定违约责任，那么双方应协商解决。协商时，应基于公平、合理的原则，考虑实际损失情况，如已支付的费用、因准备工作而产生的额外支出等，来确定赔偿金额。

2. 实际损失角度：

   • 家长已支付的费用：如果家长已经为办理工作支付了相关费用（如中介费、培训费等），且这些费用因孩子不去而无法退还或只能部分退还，那么家长有权要求对方赔偿这部分实际损失。
   • 其他额外支出：除了已支付的费用外，如果家长还因准备工作而产生了其他额外支出（如交通费、住宿费等），且这些支出与办理工作直接相关，那么家长也有权要求对方赔偿这部分损失。

3. 法律责任角度：

   • 若对方存在过错：如果对方在办理工作过程中存在过错（如虚假宣传、误导家长等），导致家长基于错误认识而支付了费用，那么对方应承担相应的法律责任，包括赔偿家长因此遭受的损失。
   • 若家长自身原因：如果孩子不去是因为家长自身的原因（如改变主意、家庭变故等），且对方无过错，那么家长可能难以要求对方承担全部损失。但在此情况下，双方仍可协商解决，看能否达成部分赔偿或分期退还等方案。

4. 建议处理方式：

   • 友好协商：首先，建议双方友好协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿方案。这有助于维护双方的关系，避免不必要的法律纠纷。
   • 寻求第三方调解：如果协商无果，可以考虑寻求第三方调解（如社区调解委员会、消费者协会等）的帮助。调解员可以协助双方沟通，提出合理的赔偿建议。
   • 法律途径：如果调解也无果，且家长认为自己的权益受到了严重侵害，那么可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向法院提起诉讼或申请仲裁等。

后续行动建议：在处理此类问题时，家长应保留好所有相关证据（如合同、支付凭证、沟通记录等），以便在需要时证明自己的权益。同时，如果对方态度强硬或拒绝赔偿，家长应及时咨询专业律师（即我，郑同波律师，专注于刑事辩护、离婚财产纠纷领域），了解自己的法律权益和可行的维权途径。