针对您提出的“给私人开车不给工资最快解决方法”，我的结论是，您可以通过协商、投诉或法律途径来快速解决这一问题。 以下是具体分析和建议：

1. 协商解决：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得劳动报酬。如果雇主未按时支付工资，劳动者有权要求雇主支付。
   • 建议：首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）记录协商过程和结果，以备后续使用。

2. 投诉举报：

   • 法律背景：如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。
   • 建议：准备相关证据，如工作记录、工资条（如有）、与雇主的沟通记录等，向劳动监察部门详细陈述情况，并提交投诉材料。劳动监察部门将会介入调查，并可能对雇主进行处罚，同时要求雇主支付拖欠的工资。

3. 法律途径：

   • 法律背景：如果投诉举报仍未解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
   • 建议：
     • 仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料。仲裁委员会将会组织双方进行调解或裁决。如果裁决结果对您有利，雇主需按照裁决结果支付工资。
     • 诉讼：如果仲裁未果或您对仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明雇主拖欠工资的事实。法院将会根据事实和法律规定作出判决，并要求雇主支付工资及可能的赔偿。

在采取上述措施时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：确保您保留了所有与工作相关的证据，如工作记录、工资条、沟通记录等。这些证据将在后续协商、投诉或法律途径中起到关键作用。
• 及时行动：一旦发现雇主拖欠工资，应尽快采取行动。拖延时间可能会使问题变得更加复杂，并增加解决难度。
• 了解法律：在采取任何行动之前，建议您先了解相关的法律法规和程序。这有助于您更好地维护自己的权益，并避免不必要的麻烦。

最后，我希望您能够顺利解决这一问题，并获得应得的工资。如果您在过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。