不办理复工登记直接复工是否会被处罚需分情况讨论，具体结论如下：

1. 若当地政府明确要求企业复工必须办理登记手续
   根据《行政处罚法》及相关地方性法规，企业未履行法定登记程序擅自复工的，可能面临行政处罚。处罚类型通常包括：

   • 责令改正：要求企业立即停止违规行为，补办复工登记手续；
     
   • 罚款：根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款（具体标准需参考地方规定）；
     
   • 停产整顿：对存在安全隐患或拒不整改的企业，可能被要求暂停生产直至符合条件。
     法律依据：例如《突发事件应对法》第六十四条规定，单位或个人不服从政府发布的决定、命令的，可依法给予处罚。

2. 若当地政府未强制要求复工登记，或仅建议备案
   此时企业未登记复工一般不构成违法，但需注意：

   • 行业特殊要求：部分行业（如建筑、化工）可能因安全生产需要，需向行业主管部门备案，未备案可能触发行业监管处罚；
     
   • 劳动合同风险：若因未登记导致员工权益受损（如未缴纳社保、未提供劳动保护），企业可能面临劳动争议纠纷。

3. 实务建议

   • 提前确认政策：复工前通过当地政府官网、12345热线或主管部门确认是否需要登记；
     
   • 完善内部流程：即使无需登记，也应留存复工审批文件、员工健康监测记录等材料，以备检查；
     
   • 动态关注变化：疫情期间政策可能随时调整，建议定期核查最新要求。

总结：是否处罚取决于地方政策的具体规定，但合规经营始终是降低风险的最佳选择。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体地区的操作细节。