即使工资是通过老板个人账户发放，您仍然可以通过多种方式证明劳动关系。以下是一些具体的建议和分析：

1. 收集工资支付记录：

   • 尽管工资是通过个人账户发放，但您应保留所有与工资支付相关的记录，如银行转账记录、微信或支付宝转账截图等。这些记录可以显示工资的支付时间、金额以及支付方（即老板的个人账户）。
   • 如果可能，尝试获取老板的书面确认，说明这些转账是工资支付，并注明您的姓名、职位和工资标准。

2. 保留工作相关证据：

   • 保留与工作相关的所有证据，如工作证、工作服、工作照片、工作视频等。这些证据可以证明您在公司实际工作过。
   • 如果您有公司的工作邮箱或内部通讯工具账号，保留相关的邮件或聊天记录，这些也可以作为证明劳动关系的证据。

3. 获取同事证言：

   • 如果可能，尝试获取同事的证言，证明您与公司存在劳动关系。同事的证言可以作为辅助证据，增强您主张的可信度。

4. 保留招聘和入职材料：

   • 如果您保留了招聘时的面试通知、入职通知书、劳动合同（即使未签订正式合同，也可能有口头协议或入职确认书）等材料，这些都可以作为证明劳动关系的证据。

5. 利用社保和个税记录：

   • 如果公司为您缴纳了社会保险或代扣代缴了个人所得税，您可以向相关部门查询并获取这些记录。这些记录是证明劳动关系的有力证据。

6. 考虑其他间接证据：

   • 如公司的工作安排、考勤记录、工作任务分配等，如果这些记录能够显示您在公司的工作情况和职位，也可以作为证明劳动关系的间接证据。

在证明劳动关系的过程中，您需要注意以下几点：

• 确保证据的合法性和真实性：所有收集的证据都必须是合法获取的，且内容真实可靠。
• 及时收集和保存证据：劳动关系纠纷可能随时发生，因此您应及时收集和保存相关证据，以免证据丢失或灭失。
• 寻求专业帮助：如果您在证明劳动关系的过程中遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。