组长将私吞的工资转移到你卡里的行为，是违法的，且你可能会因此承担不必要的法律风险。下面我从几个角度为你详细分析：
组长行为的违法性：
- 组长私吞工资，这本身就构成了对员工劳动权益的侵害，违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定。工资是员工劳动的合法报酬，任何单位或个人都不得非法克扣或侵占。
- 组长将私吞的工资转移到你卡里，这一行为可能涉及掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益，如果组长私吞工资的行为被认定为犯罪（如职务侵占罪），那么你接收并可能协助转移这些资金的行为，就可能构成共同犯罪或掩饰、隐瞒犯罪所得罪，具体取决于你的主观明知程度和客观行为。
你的法律风险：
- 如果你对组长私吞工资的行为并不知情，只是出于信任或无奈接收了资金，那么在法律上你可能有一定的抗辩空间。但一旦你意识到或应当意识到这些资金来源不合法，却仍然选择接收或协助转移，那么你就可能面临法律责任。
- 即使你最初不知情，但如果后续被调查或起诉，你也需要花费大量时间和精力来证明自己的清白，这无疑会给你带来不必要的麻烦和损失。
建议措施：
- 立即拒绝：如果你发现组长有将私吞工资转移到你卡里的意图或行为，应立即拒绝，并明确告知组长这是违法的，你不想参与其中。
- 保留证据：如果你已经接收了资金，应尽快保留相关证据（如转账记录、聊天记录等），以便在后续需要时证明自己的清白。
- 及时报告：向公司高层或相关部门报告组长的违法行为，以及你接收资金的情况（如果已发生），以便公司及时采取措施，保护你的合法权益。
- 咨询律师：如果你对法律问题存在疑虑或担忧，应及时咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律风险。
总结来说，组长将私吞的工资转移到你卡里的行为是违法的，且你可能会因此承担不必要的法律风险。因此，我建议你坚决拒绝这种行为，并在必要时及时报告和咨询律师。如果你有任何进一步的法律问题或需要帮助，请随时向我咨询。