挂名监事可以去其他公司上班，但需分情况讨论，具体如下：

1. 法律层面：

   • 根据《公司法》及相关规定，监事的主要职责是监督公司的经营管理活动，确保公司合规运作。法律并未禁止监事同时在其他公司任职或工作，只要其能够履行对原公司的监督职责，不违反竞业禁止等法律规定即可。
   • 需要注意的是，如果挂名监事与原公司签订了竞业禁止协议或相关保密协议，且协议中明确限制了其在其他公司任职或从事特定业务，那么在这种情况下，挂名监事去其他公司上班可能会构成违约，需要承担相应的法律责任。

2. 公司章程与内部规定层面：

   • 除了法律规定外，还需要查看原公司的公司章程或内部规定。有些公司可能在公司章程或内部规定中明确限制了监事在其他公司任职或工作的情形。如果存在这样的规定，挂名监事需要遵守，否则可能面临公司内部的纪律处分或法律责任。

3. 实际履行职责层面：

   • 挂名监事虽然名义上是监事，但如果实际上并未履行监督职责，或者其去其他公司上班的行为影响了对原公司的监督效果，那么这种行为可能被视为不履行监事职责。在这种情况下，原公司或其他股东有权要求其承担相应的法律责任，甚至可能通过法律途径追究其责任。

建议：

• 在决定去其他公司上班前，挂名监事应仔细审查与原公司签订的协议、公司章程及内部规定，确保自己的行为不违反相关规定。
• 如果存在任何疑问或不确定之处，建议咨询专业法律人士，以获取更具体、更准确的法律意见。
• 挂名监事应确保自己能够履行对原公司的监督职责，避免因去其他公司上班而影响监督效果。