结论：公司法人监事是否可以到其他公司任职，需综合考虑法律法规、公司章程以及是否存在竞业禁止等情形。在一般情况下，如果公司章程没有特殊限制，并且监事在其他公司任职不会对履行本公司监事职责产生实质性的不利影响，也不会与原公司利益发生冲突，那么监事是可以在其他公司任职的。

详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 一般有限责任公司：我国《公司法》并未明确禁止监事在其他公司兼职或任职。因此，在法律未作出特别限制的情况下，监事有权在其他公司工作，但需确保不损害本公司利益，且不与其在本公司的监事职责产生冲突。
   • 国有独资公司：对于国有独资公司的监事，法律有特别规定。未经国有资产监督管理机构同意，监事不得在其他有限责任公司、股份有限公司或其他经济组织兼职。这是为了确保国有资产的监管独立性和公正性。

2. 公司章程层面：

   • 公司章程是公司内部的“宪法”，可以对监事的兼职行为作出具体规定。有些公司章程可能明确禁止监事在其他公司兼职，以维护公司的独立性和公正性；而有些则可能允许监事在不影响其监事职责的前提下，在其他公司兼职。因此，监事在考虑是否在其他公司任职前，应首先查阅本公司章程的相关规定。

3. 竞业禁止情形：

   • 如果监事在其他公司所从事的业务与本公司构成竞业，即使公司章程没有明确规定，这种兼职行为也可能面临法律问题。因为监事对公司负有忠实和勤勉义务，竞业行为可能损害本公司的利益。在此情况下，公司有权追究监事因竞业行为给公司造成损失的赔偿责任。

实际操作建议：

1. 查阅公司章程：监事在考虑是否在其他公司任职前，应首先查阅本公司章程，了解是否有关于监事兼职的具体规定或限制。

2. 确保不影响原公司职责：监事应确保在其他公司的兼职不会影响到在原公司履行监事的职责，也不会与原公司的利益发生冲突。这需要监事在兼职过程中保持高度的职业道德和责任心。

3. 考虑法律后果：如果监事在其他公司兼职的行为违反了法律法规或公司章程的规定，或者损害了本公司的利益，那么监事可能面临法律责任和公司内部的处罚。因此，在决定兼职前，监事应充分评估法律后果和风险。

举例说明：

假设某监事在A公司担任监事职务，同时考虑在B公司兼职。如果A公司的公司章程没有禁止监事在其他公司兼职的规定，且B公司的业务与A公司不构成竞业关系，那么该监事在履行好A公司监事职责的前提下，是可以在B公司兼职的。但是，如果A公司的公司章程明确禁止监事在其他公司兼职，或者B公司的业务与A公司构成竞业关系，那么该监事就不应该在B公司兼职，以免面临法律责任和公司内部的处罚。

综上所述，公司法人监事是否可以到其他公司任职，需综合考虑多个因素。在实际操作中，监事应谨慎考虑并遵循相关法律法规和公司章程的要求，以确保自己的兼职行为合法合规且不会损害原公司的利益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。