单位提供的伪造干部退休证，不能由单位自己证明该证件是合法的。以下从几个方面为你详细分析：

1. 伪造证件的违法性：

   • 伪造证件，包括干部退休证，是违反法律法规的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》或《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的证件，都可能面临行政处罚或刑事处罚。
   • 单位作为法人实体，其提供伪造证件的行为，同样构成违法，不能因其是单位行为就免除其违法性。

2. 单位自证合法性的无效性：

   • 单位不能自己证明其提供的伪造证件是合法的。因为合法性的证明需要基于真实、合法的证据和事实，而伪造证件本身就不具备这些要素。
   • 如果单位试图通过内部文件、说明或其他方式证明伪造证件的合法性，这些证明在法律上都是无效的，因为它们不能改变伪造证件的本质。

3. 法律后果与责任承担：

   • 单位提供伪造证件，可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。
   • 如果该行为构成犯罪，单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。
   • 对于因伪造证件而给个人或他人造成的损失，单位还应承担相应的民事赔偿责任。

4. 应对建议：

   • 如果你发现单位提供了伪造证件，首先应保持冷静，不要直接与单位发生冲突。
   • 你可以收集相关证据，如伪造证件的复印件、单位提供证件的证明等，以备后续维权之需。
   • 你可以向相关部门（如劳动监察部门、公安机关等）举报单位的违法行为，以维护自己的合法权益和社会的公共利益。

总结来说，单位提供的伪造干部退休证是违法的，不能由单位自己证明其合法性。面对这种情况，你应积极收集证据，向相关部门举报，以维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。