办理工作证时自己伪造合同是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：

法律背景与规定

1. 伪造合同的法律性质：

   • 伪造合同属于伪造重要证明文件的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件、印章的，会受到相应的行政处罚，如拘留、罚款等。
   • 如果伪造合同的行为情节严重，还可能触犯《中华人民共和国刑法》中的伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等相关罪名，面临刑事处罚。

2. 办理工作证与合同的关系：

   • 办理工作证通常需要提供一系列证明文件，包括但不限于劳动合同、身份证明等。这些文件是证明个人与用人单位之间劳动关系的重要依据。
   • 伪造合同以办理工作证，不仅违反了办理工作证的相关规定，也破坏了劳动关系的真实性和合法性。

可能的法律后果

1. 行政处罚：

   • 如前所述，伪造合同可能面临行政处罚，包括拘留和罚款等。这些处罚会对个人的社会声誉和日常生活产生不良影响。

2. 刑事处罚：

   • 在情节严重的情况下，伪造合同可能构成犯罪，面临刑事处罚。刑事处罚不仅会对个人造成严重的法律后果，还会影响其未来的就业和生活。

3. 民事责任：

   • 如果伪造合同的行为给用人单位或其他第三方造成了损失，伪造者还可能承担民事赔偿责任。这包括赔偿因伪造合同而导致的经济损失、名誉损害等。

法律建议

1. 遵守法律法规：

   • 在办理工作证或其他任何事务时，都应严格遵守相关法律法规和规定。不要试图通过伪造文件等不正当手段来达到目的。

2. 寻求合法途径：

   • 如果因各种原因无法提供真实的劳动合同或其他证明文件，应积极与用人单位或相关部门沟通，寻求合法途径解决问题。例如，可以与用人单位协商签订新的劳动合同或提供其他有效的证明文件。

3. 增强法律意识：

   • 增强法律意识是预防违法犯罪行为的重要途径。应了解并遵守相关法律法规和规定，不要因一时之利而触犯法律红线。

总结来说，办理工作证时自己伪造合同是违法的行为，可能面临行政处罚、刑事处罚以及民事责任等严重后果。因此，我建议你严格遵守相关法律法规和规定，不要试图通过伪造文件等不正当手段来达到目的。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。