结论前置：利用自己专业技能兼职是否违法，需根据具体情况判断。在不影响本职工作、不违反竞业限制、不侵犯商业秘密、不从事非法业务，并遵守特殊行业或岗位兼职限制的前提下，利用专业技能兼职通常是合法的。

一、兼职的合法性及一般情况

兼职，作为一种增加收入或积累经验的方式，在法律上并不被禁止。特别是利用自己的专业技能在业余时间进行兼职，只要合理安排时间，不影响本职工作的完成，且获得用人单位的同意（如果本职工作有相关限制的话），通常是被法律允许的正常经济活动。例如，一名程序员在业余时间利用自己的编程技能为其他公司开发小程序，只要不影响其本职工作，且未违反与原公司的竞业限制协议，这种兼职行为就是合法的。

二、兼职可能违法的特定情形

1. 违反竞业限制约定：

   • 若劳动者与原用人单位签订了竞业限制协议，却在约定期限内到与原单位有竞争关系的单位兼职，将构成违约。这不仅需要承担违约责任，还可能面临法律诉讼。例如，一名销售总监在离职后，立即到竞争对手公司兼职销售，且该行为违反了其与原公司签订的竞业限制协议，那么这种行为就是违法的。

2. 侵犯商业秘密：

   • 在兼职过程中，如果利用本职工作中掌握的原单位商业秘密为兼职单位谋取利益，或泄露给兼职单位，将涉嫌侵犯商业秘密。这违反了《反不正当竞争法》等相关法律规定，严重者还可能构成刑事犯罪。例如，一名研发人员在兼职时，将原公司的核心技术泄露给兼职单位，导致原公司遭受重大损失，那么这种行为就是违法的。

3. 影响本职工作任务完成：

   • 若兼职行为严重影响本职工作的完成，且用人单位规章制度明确禁止此类行为，单位有权依据相关规定进行处理，包括解除劳动合同。例如，一名教师经常在上课时间处理兼职事务，导致教学质量下降，且违反了学校的规章制度，那么学校有权解除其劳动合同。

4. 从事非法业务：

   • 兼职工作内容本身违法，如参与非法传销、售卖违禁物品等，无论以何种身份从事，均属违法行为，将受到法律制裁。例如，一名会计在兼职时为非法传销组织提供财务服务，那么这种行为就是违法的。

三、特殊行业或岗位的兼职限制

某些特殊行业或岗位对兼职有明确限制。例如，公务员、军人等通常不得从事兼职工作。此外，涉及国家机密信息的工作或承担国家科技攻关项目、本单位重要事务的人员，在相关期间从事兼职可能影响国家计划及单位任务的实施，因此也受到严格限制。例如，一名国家安全部门的工作人员在任职期间不得从事任何可能泄露国家机密的兼职工作。

四、法律建议

1. 了解相关法律法规：

   • 在兼职前，劳动者应充分了解相关法律法规和用人单位的规定，确保兼职行为合法合规。

2. 签订兼职协议：

   • 如果可能的话，与兼职单位签订书面协议，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬支付等。

3. 保护商业秘密：

   • 在兼职过程中，注意保护原单位的商业秘密，避免泄露给兼职单位或其他第三方。

4. 合理安排时间：

   • 合理安排兼职时间，确保不影响本职工作的完成和身体健康。

总结：利用自己专业技能兼职是否违法，需根据具体情况判断。在遵守相关法律法规和用人单位规定的前提下，合理安排时间，保护商业秘密，不从事非法业务，通常是可以合法兼职的。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。