公职人员利用专业技能赚外快是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论。以下是我从不同角度为你进行的分析：
一、合法情形
符合单位规定与职业道德：
- 如果公职人员利用专业技能赚外快的行为，事先得到了所在单位的明确许可，并且该行为没有违反公职人员的职业道德和操守，那么这种行为通常是合法的。例如，一些公职人员可能在其专业领域内具有较高的造诣，单位允许其在业余时间进行相关的咨询或培训活动，并获取合理的报酬。
非工作时间且不影响本职工作：
- 公职人员在非工作时间，利用自己的专业技能进行兼职或提供服务，且该行为没有影响到其本职工作的正常履行，也没有利用职务之便谋取私利，那么这种行为一般也是合法的。但需要注意的是，即使是在非工作时间，公职人员也需要确保其行为不会损害单位的利益或声誉。
二、违法情形
违反单位规定与纪律：
- 如果公职人员未经单位许可，擅自利用专业技能赚外快，或者该行为违反了单位的规章制度和纪律要求，那么这种行为就是违法的。公职人员作为国家机关的工作人员，需要严格遵守单位的各项规定和纪律要求，不得擅自从事与本职工作无关的活动。
利用职务之便谋取私利：
- 公职人员如果利用自己的职务之便，如利用职权或影响力，为他人谋取利益并从中获取报酬，或者将本应由单位承担的工作任务转包给他人并从中牟利，那么这种行为就是违法的。这种行为不仅损害了单位的利益，也破坏了公职人员的形象和公信力。
违反法律法规：
- 如果公职人员利用专业技能赚外快的行为违反了相关的法律法规，如《中华人民共和国刑法》中关于贪污贿赂、滥用职权等罪名的规定，那么这种行为就是严重违法的，并可能面临刑事处罚。
三、法律后果与建议
- 法律后果：对于违法的公职人员，根据其违法行为的性质和情节轻重，可能会受到警告、记过、降级、撤职、开除等纪律处分，甚至可能面临刑事处罚。同时，其违法所得也可能被依法追缴。
- 建议：作为公职人员，应当严格遵守单位的规章制度和纪律要求，不得擅自利用专业技能赚外快。如果确实需要利用自己的专业技能进行兼职或提供服务，应当事先征得单位的同意，并确保该行为不会影响到本职工作的正常履行和单位的利益。
如果你作为公职人员，有利用专业技能赚外快的想法或行为，建议先咨询所在单位的相关部门或法律顾问，以确保自己的行为合法合规。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。