关于您提出的“哪个条例规定工程款优先支付民工工资”的问题，这一规定主要来源于《保障农民工工资支付条例》。以下是我为您详细梳理的相关内容：
一、法律依据
《保障农民工工资支付条例》是保障农民工工资支付的重要法规，其中明确规定了建设单位在工程款支付方面的责任和义务。具体来说，该条例要求建设单位必须按照合同约定及时拨付工程款，并且特别强调要将人工费用足额拨付至农民工工资专用账户。这一规定确保了农民工工资的支付有明确的资金来源和保障。
二、工程款优先支付民工工资的具体规定
建设单位责任：建设单位有义务确保工程款中的人工费用部分被足额、及时地拨付至农民工工资专用账户。若因建设单位未按规定拨付工程款导致农民工工资拖欠，相关部门有权责令其限期支付。
垫付责任：在特定情况下，如建设单位未按时拨付工程款导致农民工工资无法支付，建设单位还需承担垫付责任，即先行支付农民工工资，后续再与施工单位进行结算。
清偿顺序：在工程款结余或执行过程中，农民工工资通常处于优先受偿地位。这意味着在清偿债务时，应首先确保农民工工资的支付。
三、实际操作中的注意事项
农民工工资专用账户：施工总承包单位需在项目所在地银行开立农民工工资专用账户，确保资金专款专用，直接支付给农民工本人。这一措施有效防止了工程款被挪用或用于其他非农民工工资支付的情况。
维权途径：若农民工工资被拖欠，劳动者可与用人单位协商解决，也可通过仲裁程序解决争议。在仲裁过程中，仲裁庭将先行调解，调解不成则作出裁决。若一方不履行生效的仲裁调解书或裁决书，另一方可申请人民法院强制执行。
四、政策背景与支持
政府高度重视农民工权益保护，将保障农民工工资支付作为维护社会稳定和公平正义的重要任务。因此，在政策层面，政府对执行工程款用于支付民工工资持积极支持态度，并出台了一系列相关措施来确保这一规定的落实。
综上所述，《保障农民工工资支付条例》明确规定了工程款中应优先支付民工工资，并详细规定了建设单位的责任、清偿顺序以及维权途径等。这一规定为保障农民工的合法权益提供了有力的法律支撑。