国企领导签订虚假合同，主要违反了党的纪律、国家法律法规以及企业内部的相关规定，具体分析如下：
违反党的纪律：
- 国企领导作为党员，其行为需严格遵守党的纪律。签订虚假合同，若涉及欺诈、贪污、受贿等违法行为，将直接违反党的廉洁纪律、工作纪律等。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，对于此类行为，党组织将视情节轻重给予相应的党纪处分，如警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍。
违反国家法律法规：
- 签订虚假合同可能构成合同诈骗罪或其他相关犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，将受到刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
- 此外，如果虚假合同涉及贪污、受贿等违法行为，还将触犯贪污罪、受贿罪等罪名，面临更为严厉的刑事处罚。
违反企业内部规定：
- 国企通常会有严格的内部管理制度和规定，对领导人员的行为进行规范和约束。签订虚假合同显然违反了这些规定，企业有权根据内部规章制度对涉事领导进行纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。
- 同时，企业还可以依据相关法律法规和合同条款，追究涉事领导的经济责任，要求其赔偿因虚假合同给企业造成的损失。
法律建议与后果分析：
- 法律建议：国企领导应严格遵守党的纪律、国家法律法规以及企业内部规定，诚实守信地履行职责。在签订合同时，应确保合同内容的真实性和合法性，避免任何形式的欺诈和虚假行为。
- 后果分析：一旦签订虚假合同的行为被发现，涉事领导将面临严重的法律后果和职业风险。不仅可能受到党纪国法的严厉惩处，还可能因此失去职业声誉和未来发展机会。此外，企业也将因此遭受经济损失和声誉损害，影响企业的正常运营和发展。
总结与提醒：
国企领导签订虚假合同是一种严重的违法行为和违纪行为，不仅损害了企业的利益，也破坏了市场的公平竞争环境。因此，我强烈建议国企领导要时刻保持清醒头脑，严格遵守法律法规和企业内部规定，做到诚实守信、廉洁奉公。如果您或您身边的人遇到类似法律问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。