签订虚假行政合同主要违反了行政纪律、党纪（如涉及党员）以及可能触犯的刑事法律纪律。以下从不同角度进行详细分析：
一、行政纪律层面
签订虚假行政合同，首先违反了行政机关内部的纪律规定。行政机关工作人员在履行职责过程中，应当遵循诚实信用、勤勉尽责的原则。签订虚假合同，不仅损害了行政机关的公信力，也破坏了正常的行政管理秩序。根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，公务员应当遵守纪律，不得有弄虚作假，误导、欺骗领导和公众等行为。因此，签订虚假行政合同的行为，很可能构成违反行政纪律，受到相应的行政处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
二、党纪层面（如涉及党员）
如果签订虚假行政合同的行为人是党员，那么该行为还可能违反党的纪律。根据《中国共产党纪律处分条例》的相关规定，党员有弄虚作假，骗取职务、职级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉或者其他利益的，或者有其他违反组织纪律行为的，应当视情节轻重给予党纪处分。签订虚假行政合同，很可能被视为骗取某种利益或违反组织纪律的行为，从而受到党纪的严肃处理。
三、刑事法律层面
在更严重的情况下，签订虚假行政合同还可能触犯刑法，构成犯罪。例如，如果签订虚假合同的行为涉及诈骗公私财物，数额较大的，可能构成诈骗罪；如果行为人利用职务上的便利，将签订虚假合同作为手段，非法占有公共财物，数额较大的，可能构成贪污罪。此外，如果签订虚假合同的行为导致国家利益遭受重大损失，还可能构成滥用职权罪或玩忽职守罪等。这些犯罪行为都将受到刑法的严厉制裁，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。
法律建议
对于行政机关工作人员：应当严格遵守行政纪律和法律法规，不得签订虚假行政合同。如果因工作需要签订合同，应当确保合同内容的真实性和合法性，避免给自己和行政机关带来不必要的法律风险。
对于党员：除了遵守行政纪律外，还应当严格遵守党的纪律和规定。签订虚假行政合同不仅可能违反行政纪律，还可能触犯党纪，因此应当格外谨慎。
对于一般公民或企业：在与行政机关签订合同时，应当仔细审查合同内容，确保合同的真实性和合法性。如果发现行政机关工作人员存在签订虚假合同的行为，应当及时向有关部门举报，以维护自己的合法权益和社会的公平正义。
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