工伤死亡的全部赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这三个部分。以下是对这三部分赔偿的详细解释：
丧葬补助金：
- 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其直系亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金。
- 计算方式：丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这意味着，赔偿金额会根据当地职工的平均工资水平而有所变动。
供养亲属抚恤金：
- 法律依据：同样依据《工伤保险条例》，职工因工死亡后，其供养亲属可以领取抚恤金。
- 计算方式：抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：
- 法律依据：一次性工亡补助金也是《工伤保险条例》中规定的赔偿项目。
- 计算方式：一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准相对固定，但会随着全国城镇居民人均可支配收入的变动而调整。
额外说明与建议：
- 赔偿流程：在申请工伤死亡赔偿时，首先需要确认工伤认定，即确认职工的死亡是否属于工伤范畴。然后，根据当地的工伤保险政策，向相关部门提交赔偿申请，并提供必要的证明材料，如死亡证明、工伤认定书等。
- 法律援助：如果用人单位未依法参加工伤保险，或者对赔偿金额有争议，建议家属及时寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
- 持续关注政策变动：由于工伤保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议家属在申请赔偿前，先了解当地的最新政策，以确保能够获得准确的赔偿金额。
在处理工伤死亡赔偿问题时，如果家属有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况，提供详细的法律解释和专业的建议。