村委员没有工资，这一情况并不绝对正常，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其成员并不属于国家公务员或事业单位工作人员，因此并不直接享受国家规定的工资待遇。
   • 但是，该法也规定，村民委员会成员的生活补贴，可以从村集体经济所得收益中提取，具体办法由省、自治区、直辖市的人民代表大会常务委员会规定。这意味着，村委员在特定情况下是有可能获得一定生活补贴的。

2. 实际情况角度：

   • 在一些经济较为发达的地区，村集体经济收益较好，可能会根据当地的规定和实际情况，为村委员提供一定的工资或生活补贴。
   • 而在一些经济相对落后的地区，村集体经济收益有限，可能无法为村委员提供工资或生活补贴，或者提供的补贴非常有限。

3. 地区差异与政策执行：

   • 不同地区对于村委员的待遇规定可能存在差异。有些地区可能明确规定了村委员的工资标准或生活补贴标准，而有些地区则可能没有明确规定。
   • 即使地区有相关规定，政策的执行力度和效果也可能因地区而异。有些地区可能能够严格执行政策，确保村委员获得应有的待遇；而有些地区则可能存在政策执行不到位的情况。

建议与行动：

• 如果您作为村委员，对于自己的待遇问题存在疑问或不满，建议首先查阅当地的相关规定和政策文件，了解自己应该享有的待遇标准。
• 如果发现当地政策未得到执行或存在不合理之处，可以向当地政府或相关部门反映情况，寻求解决方案。
• 同时，也可以与其他村委员或村民进行交流，了解他们的看法和意见，共同推动问题的解决。

可能后果：

• 如果村委员的待遇问题长期得不到解决，可能会影响村委员的工作积极性和稳定性，进而影响村庄的整体管理和发展。
• 因此，及时、合理地解决村委员的待遇问题，对于维护村庄的稳定和发展具有重要意义。

如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。