核心结论：公司一直不发工资且找不到老板，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集所有能证明您与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的证据。这包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

2. 尝试联系老板或公司负责人：

   • 尽管您提到找不到老板，但仍应尝试通过其他途径联系，如通过公司其他员工、公司注册地址、公司官方网站或社交媒体等渠道获取联系方式。有时候，老板可能只是暂时失联或故意回避，通过多方努力可能能够取得联系。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果无法联系到老板或公司负责人，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并要求公司支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供上述收集的证据，并详细说明情况。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决纠纷，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法审理您的案件，并作出裁决。在申请劳动仲裁时，您同样需要提供充分的证据来支持您的主张。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决未能得到执行，或者您对裁决结果不满意，您还可以考虑向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，您可能需要聘请律师来代表您进行诉讼活动。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或非法手段来解决问题，这可能会使您陷入更不利的境地。
• 及时咨询并寻求专业法律帮助也是非常重要的。虽然我无法直接为您提供法律援助，但您可以根据我的建议自行处理或寻找合适的法律专业人士来协助您。
• 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。

希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。