您好，关于您提到的“把材料给了理赔员后，后期需要工伤认定怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤认定是一个独立的流程，它并不完全依赖于您之前给理赔员的材料。即使您已经将部分材料交给了理赔员，如果后续需要申请工伤认定，您仍然需要按照规定的流程和要求来准备和提交相关材料。

一、工伤认定的申请主体

工伤认定可以由职工所在用人单位提出，也可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。因此，即使您之前已经与理赔员有过接触，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或您的近亲属仍然有权自行提出。

二、申请工伤认定需提交的材料

根据《工伤保险条例》及相关规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：

1. 工伤认定申请表：该表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等。如果您之前已经给理赔员提供了部分相关材料，可以确认这些材料是否也适用于工伤认定申请，并据此准备。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是证明您受伤或患职业病的重要依据。

三、工伤认定的时间限制

• 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
• 如果用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。

四、后续步骤

1. 准备材料：根据上述要求，准备完整的工伤认定申请材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给当地的社会保险行政部门（通常是人力资源和社会保障局）。

3. 等待审核：社会保险行政部门会在收到申请后进行审核，如果材料不完整，会一次性书面告知您需要补正的全部材料。

4. 作出决定：社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定（对事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出决定）。

5. 送达决定：社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达给您（或者您的近亲属）和您的用人单位，并抄送社会保险经办机构。

五、注意事项

• 如果您之前给理赔员的材料与工伤认定申请所需材料有重叠，可以确认这些材料是否可以直接用于工伤认定申请，以避免重复准备。
• 如果在申请过程中遇到任何问题或困难，如用人单位不配合、材料缺失等，您可以及时咨询当地的社会保险行政部门或寻求法律援助。

希望以上解答能够帮助您更好地理解工伤认定的流程和要求。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。