关于您提出的“探亲假是否可以探望孩子”的问题，首先我们需要明确探亲假的具体规定及其适用范围。
根据1981年国务院发布的《关于职工探亲待遇的规定》，以及后续的相关政策解读，探亲假主要是为那些在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，在特定条件下（即与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚）提供的与亲人团聚的假期。具体来说，探亲假主要包括以下几种情况：
探望配偶：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，每年可以享受一次30天的探亲假。
探望父母：
从上述规定中我们可以看出，探亲假主要是针对配偶和父母的，并没有直接提及可以探望孩子的情况。然而，在实际操作中，如果孩子的抚养权归属于职工的配偶，且职工与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚，那么职工在探望配偶的同时，自然也就有机会与孩子团聚。但这种情况下的团聚并非探亲假的直接目的，而是作为探望配偶的附带结果。
如果孩子的抚养权归属于职工本人，但孩子因某种原因（如上学、工作等）与职工不住在一起，且不能在公休假日团聚，那么目前的规定中并没有明确将这种情况纳入探亲假的适用范围。不过，这并不意味着职工无法与孩子团聚，职工可以通过其他方式（如请假、调休等）来安排与孩子的团聚时间。
综上所述，探亲假本身并不直接规定可以探望孩子，其主要目的是为职工提供与配偶或父母团聚的机会。如果职工希望与孩子团聚，需要根据具体情况和单位的规定来灵活安排。希望这个解答能够帮助您更好地理解探亲假的规定及其适用范围。