申请工伤赔偿是一个涉及多个步骤和部门的过程，下面我将为您详细介绍整个流程以及每个步骤中需要前往的地点。

一、工伤认定申请

首先，您需要向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这通常是用人单位所在地的县级人力资源和社会保障局，部分地区可能设有专门的工伤认定科。在申请时，您需要准备以下材料：

• 工伤认定申请表
• 医疗诊断证明
• 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条等

特殊情况说明：如果用人单位的注册地和生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地参加工伤保险。如果未在注册地参保，则应在生产经营地参保。如果两地均未参保，您可以在生产经营地进行工伤认定。

二、劳动能力鉴定

完成工伤认定后，接下来需要进行劳动能力鉴定。这一步骤的申请地点是设区的市级劳动能力鉴定委员会，该委员会通常由当地的人力资源和社会保障局、卫生健康委员会等部门共同设立。

• 初次鉴定：在市级劳动能力鉴定委员会进行。
• 再次鉴定：如果您对初次鉴定结论不服，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、工伤赔偿申请

在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，您可以根据以下情况申请工伤赔偿：

1. 如果用人单位已缴纳工伤保险费：

   • 您需要向当地的社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构将审核您的申请材料，并支付相应的赔偿款项。

2. 如果用人单位未缴纳工伤保险费：

   • 工伤赔偿责任将由用人单位承担。您可以先与用人单位协商赔偿事宜。
   • 如果协商不成，您可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 如果对仲裁结果不服，您还可以向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。

总结与建议

申请工伤赔偿是一个复杂且严谨的过程，涉及多个法律环节和部门。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您：

• 充分了解相关法律规定，确保每一步都符合法律要求。
• 准备充分的申请材料，避免因材料不全而延误申请进程。
• 在遇到争议时，依法维护自己的合法权益，通过仲裁或诉讼途径解决纠纷。

希望以上信息能对您有所帮助。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。