结论前置：丧偶职工的探亲假安排，并不因其丧偶状态而直接有特定的“多少年一次”的规定，而是主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》中关于探望父母或配偶的一般性条款来确定，同时可能受单位内部规章制度、劳动合同约定等因素影响。
详细分析：
探亲假的一般性规定：
- 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，探亲假主要分为探望配偶和探望父母两种情况。
- 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
- 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，若因工作需要或职工自愿，可两年给假一次，假期分别为20天和45天。
- 已婚职工探望父母：每四年给假一次，假期为20天。
丧偶职工的特殊情况：
- 丧偶职工在探亲假安排上，并不因其丧偶状态而享有特殊的探亲假频率。他们仍然需要按照上述一般性规定来申请探亲假。
- 如果丧偶职工原本享受的是探望配偶的探亲假，那么在配偶去世后，他们可能不再符合这一条件，但可以根据自身情况申请探望父母的探亲假。
单位内部规章制度和劳动合同的影响：
- 除了国家的一般性规定外，具体的探亲假安排还可能受到单位内部规章制度和劳动合同约定的影响。
- 因此，丧偶职工在申请探亲假时，除了参考国家规定外，还需要了解自己所在单位的具体规定和劳动合同中的相关条款。
重要说明：
- 探亲假均包括公休假日和法定节日在内，单位还应当根据实际需要给予职工路程假。
- 具体的探亲假待遇（如往返路费、假期内工资发放等）也需按照国家规定和单位制度执行。
总结与建议：
丧偶职工在申请探亲假时，应首先了解国家关于探亲假的一般性规定，然后结合自己所在单位的具体规定和劳动合同中的相关条款来确定自己的探亲假权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。