结论：是否可以找物业要赔偿，需根据具体情况判断，主要看物业是否存在过错以及该过错与保安跳楼之间是否存在因果关系。以下从不同角度进行分析：
一、物业存在过错且过错与保安跳楼存在因果关系的情况
- 法律背景：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。”在物业与保安的劳动关系或管理关系中，如果物业存在管理疏忽、未提供必要的安全保障措施等过错行为，且这些过错行为与保安跳楼之间存在直接的因果关系，那么物业可能需要承担相应的赔偿责任。
- 具体情形举例：
- 假设物业明知保安存在严重的心理问题或情绪不稳定，却未采取任何措施进行干预或提供心理支持，也未调整其工作岗位以避免潜在风险，最终导致保安跳楼。在这种情况下，物业可能因未尽到合理的管理和保障义务而被认定为存在过错。
- 法律建议：
- 如果业主认为物业存在上述过错，并希望获得赔偿，应首先收集相关证据，如物业的管理记录、保安的心理状态评估报告、目击者证言等。然后，可以与物业进行协商，要求其承担赔偿责任。如果协商无果，业主可以向法院提起诉讼，要求物业承担侵权责任。
二、物业不存在过错或过错与保安跳楼不存在因果关系的情况
- 法律背景：
- 如果物业已经尽到了合理的管理和保障义务，且保安跳楼是由于其个人原因（如自杀倾向、心理疾病等）或其他与物业无关的因素导致的，那么物业通常不需要承担赔偿责任。
- 具体情形举例：
- 假设保安跳楼是由于其个人心理问题或家庭矛盾等私人原因导致的，且物业在管理过程中已经尽到了合理的注意义务，如定期进行安全培训、提供心理咨询渠道等。在这种情况下，物业可能不被认定为存在过错。
- 法律建议：
- 如果业主认为物业不存在过错或过错与保安跳楼之间不存在因果关系，那么业主通常无法要求物业承担赔偿责任。在这种情况下，业主可以关注保安的家属是否需要帮助，并尊重其隐私和权益。
三、其他需要考虑的因素
- 劳动合同和工伤保险：
- 如果保安与物业之间存在劳动合同关系，且保安的跳楼行为被认定为工伤（尽管这种情况较为罕见，因为工伤通常要求与工作直接相关的伤害），那么保安的家属可能可以通过工伤保险获得一定的赔偿。但这与业主向物业索赔是两个不同的法律关系。
- 业主委员会的角色：
- 在某些情况下，业主委员会可能代表业主与物业进行协商或处理相关纠纷。如果业主认为物业存在过错并希望获得赔偿，可以与业主委员会沟通并寻求其支持。
后续行动建议：如果您作为业主认为物业在保安跳楼事件中存在过错，并希望进一步了解自己的权益和可能的法律途径，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。