您好，关于您提出的“工作满十年15天年假是否必须是同一个城市”的问题，我可以明确告诉您，工作满十年享受的15天年假并不要求必须在同一个城市工作。

首先，我们需要明确的是，年假的天数是根据职工的累计工作时间来确定的，而不是根据职工工作的城市或单位来确定的。根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作满1年不满10年的，享受5天年假；满10年不满20年的，享受10天年假（但此处您提到的是工作满十年享受15天年假的特殊情况，这可能是基于某些特定地区或单位的额外福利政策，不过不影响我们讨论年假与工作城市的关系）；满20年的，享受15天年假。这些规定都是基于职工的累计工作时间，与职工在哪个城市或单位工作无关。

其次，人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》中也明确指出，“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。这进一步说明了年假的享受与职工的工作城市或单位无关，而是与职工的连续工作时间有关。

因此，无论您是在同一个城市工作满十年，还是在不同城市累计工作满十年，只要您的累计工作时间满足条件，您都可以享受相应的年假天数。如果您所在单位有额外的年假政策或福利，那更是对您的一种额外奖励。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他关于年假或其他劳动法规的问题，欢迎随时向我提问。