结论：员工被老板要求去当公司法人代表这一行为本身并不直接违法，但其中涉及诸多法律风险和潜在问题，需要谨慎对待。

分析：

1. 法人代表的定义与职责：

   • 法人代表是公司法律行为的代表，负责代表公司进行民事活动，并承担由此产生的法律责任。这一角色并非随意可担任，通常需要具备完全民事行为能力，且能够承担相应的法律责任。

2. 员工担任法人代表的合法性：

   • 从法律层面讲，员工被老板要求担任公司法人代表并不直接违法。只要员工具备担任法人代表的资格，且双方自愿达成协议，这一行为在法律上是可行的。

3. 潜在的法律风险与问题：

   • 责任承担：作为法人代表，员工将需要承担公司法律行为的后果。如果公司出现违法行为或债务问题，法人代表可能会面临法律追究，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 利益冲突：员工与老板之间可能存在利益关系，这可能导致员工在担任法人代表时难以保持独立性和公正性。例如，老板可能要求员工进行某些对公司有利但可能违法的行为。
   • 劳动合同与劳动关系：员工担任法人代表可能会与其原有的劳动合同和劳动关系产生冲突。例如，如果员工因担任法人代表而需要承担额外的工作职责和风险，但劳动合同中并未明确约定相应的补偿和保障措施，这可能导致劳动纠纷。

4. 建议与措施：

   • 谨慎考虑：员工在接到老板要求担任法人代表的请求时，应谨慎考虑自身的法律风险和责任承担能力。如果对公司经营状况、老板信誉等存在疑虑，应拒绝这一请求。
   • 明确约定：如果员工决定担任法人代表，应与老板明确约定相关的权利、义务和责任承担方式。最好通过书面协议的形式进行固定，以避免未来可能出现的纠纷。
   • 咨询专业律师：在担任法人代表前，员工应咨询专业律师，了解相关的法律风险和责任承担方式。律师可以提供专业的法律意见和建议，帮助员工做出明智的决策。

后续行动建议：

• 如果您已经或即将被要求担任公司法人代表，建议您立即咨询我，详细了解相关的法律风险和责任承担方式。
• 在与老板沟通时，务必保持清醒的头脑和独立的判断力，不要因一时之利而忽视潜在的法律风险。
• 如果您对公司的经营状况、老板信誉等存在疑虑，或者对担任法人代表的法律后果感到不安，应果断拒绝这一请求。

总之，员工被老板要求去当公司法人代表虽然不直接违法，但其中涉及诸多法律风险和潜在问题。员工应谨慎对待这一请求，并在必要时咨询专业律师以获取法律帮助。