打工者代替公司当法人代表是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：
若打工者自愿且公司合法授权：
- 在这种情况下，打工者代替公司担任法人代表并不违法。法人代表是公司依法设立并授权代表公司行使民事权利、履行民事义务的自然人。只要打工者具备完全民事行为能力，且公司通过合法程序（如股东会或董事会决议）授权其担任法人代表，那么这种行为就是合法的。
- 法律背景：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。这意味着，只要符合法定程序和条件，任何人（包括打工者）都可以被任命为公司的法人代表。
若打工者不知情或被迫担任法人代表：
- 如果打工者在不知情或被迫的情况下被任命为公司的法人代表，那么这种行为可能构成违法。因为法人代表需要承担一定的法律责任和义务，如果打工者没有自愿承担这些责任和义务，那么其担任法人代表的行为就可能缺乏合法性基础。
- 法律后果：在这种情况下，打工者有权向公司提出异议，并要求撤销其法人代表身份。如果公司拒绝撤销，打工者可以向工商行政管理部门投诉或寻求法律救济。同时，如果打工者因担任法人代表而遭受了经济损失或法律责任，其也有权向公司追偿。
若公司存在欺诈或违法行为：
- 如果公司通过欺诈手段让打工者担任法人代表，或者公司本身存在违法行为（如非法经营、偷税漏税等），那么打工者代替公司担任法人代表的行为也可能构成违法。因为这种情况下，打工者可能成为了公司违法行为的“替罪羊”，需要承担不必要的法律责任。
- 法律建议：打工者在被任命为法人代表前，应仔细了解公司的经营状况和法律风险，确保自己不会因担任法人代表而陷入法律纠纷。如果发现公司存在欺诈或违法行为，应立即拒绝担任法人代表，并向相关部门举报。
额外建议：
- 对于打工者而言，担任公司法人代表是一项重要的法律责任，需要谨慎对待。在决定是否担任前，应充分了解公司的经营状况、法律风险以及自己的权利和义务。
- 如果打工者已经担任了公司法人代表，但发现公司存在违法行为或自己无法履行法人代表职责时，应及时向公司提出辞职或寻求法律救济。
总结：打工者代替公司当法人代表是否违法，取决于具体情况和法定程序。在自愿且合法授权的情况下是合法的；在不知情、被迫或公司存在欺诈、违法行为的情况下则可能违法。因此，打工者在决定是否担任公司法人代表时，应谨慎考虑并咨询专业法律意见。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。