工伤保险涉及第三人责任时，赔偿标准及费用承担遵循“双重赔偿、有限补充”原则，具体分以下两种情况处理：
1. 工伤保险与第三人侵权赔偿的双重赔偿原则
根据《社会保险法》第42条及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第8条，劳动者因第三人侵权造成工伤的，可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿，但医疗费用等实际支出项目不可重复获赔。具体规则如下：
可双重赔偿项目：
- 工伤保险中的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金等；
- 侵权赔偿中的残疾赔偿金、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
（例如：劳动者因交通事故被认定为工伤，可同时向社保机构申请伤残补助金，并向肇事方主张残疾赔偿金。）
不可重复赔偿项目：
- 医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出费用，需在工伤保险和侵权赔偿中择一主张（通常优先通过工伤保险报销，不足部分由侵权方补足）。
（例如：医疗费已通过工伤保险报销的，不得再向侵权方主张；若工伤保险未覆盖全部费用，可就差额部分要求侵权方赔偿。）
2. 第三人逃逸或无力赔偿时的特殊规则
若第三人无法确定或无力赔偿，工伤保险基金可先行支付相关费用，但保留对第三人的追偿权：
- 支付范围：
- 工伤保险基金仅支付医疗费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金等实际支出项目；
- 残疾赔偿金、精神损害抚慰金等非实际支出项目仍需通过侵权程序主张。
- 追偿权：
- 工伤保险基金支付后，有权向第三人追偿；劳动者需配合提供相关证据（如交通事故认定书、侵权方身份信息等）。
（例如：劳动者被无证驾驶者撞伤后逃逸，工伤保险基金可先行支付医疗费，后续通过司法程序向肇事者追偿。）
实务建议
- 及时固定证据：发生工伤后，立即报警并保留交通事故认定书、医疗记录、侵权方身份信息等证据，以便后续主张权利。
- 优先申请工伤认定：无论第三人是否赔偿，均需在1年内向社保部门申请工伤认定，确保工伤保险待遇的时效性。
- 协调赔偿顺序：若第三人愿意赔偿，可先通过侵权程序主张医疗费等实际支出，再申请工伤保险待遇；若第三人拒赔，可同步启动工伤和侵权程序，避免延误治疗。
如有具体案件或细节需要进一步分析，可直接向我咨询。