东航劳务派遣是否需要无犯罪证明，需分情况讨论：

1. 根据岗位性质判断
   若劳务派遣岗位涉及航空安全、机密信息处理或需接触特殊设备（如安检、地勤、货运监管等），根据《民用航空安全保卫条例》及东航内部安全管理制度，大概率需要提供无犯罪证明。此类岗位通常要求员工无危害航空安全、盗窃、暴力等犯罪记录，以确保航空运营安全。

2. 根据劳务派遣协议约定
   若岗位为普通行政、后勤或非核心业务岗位（如保洁、餐饮服务），是否需要无犯罪证明需以东航与劳务派遣公司签订的协议为准。若协议中明确要求派遣员工提供无犯罪证明，则需遵守；若未约定，则非强制要求。

3. 根据地方性法规或行业规范
   部分地区或行业可能对劳务派遣员工有额外要求（如上海对涉及公共安全的岗位要求无犯罪证明）。若东航注册地或派遣岗位所在地有此类规定，需以当地政策为准。

建议行动：

• 若您已收到东航或劳务派遣公司的录用通知，可直接向对方确认岗位是否需要无犯罪证明；
  
• 若尚未申请，可提前准备无犯罪证明（可通过“随申办”“天府通办”等线上平台申请，或至户籍地派出所开具），以备不时之需；
  
• 若因历史犯罪记录担心影响录用，可先咨询我具体罪名及时间，评估是否符合《刑法》中“前科消灭”或行业豁免情形。
  

如有进一步疑问，可直接向我说明岗位类型或具体顾虑，我会结合实务经验为您详细分析。