关于“单位职员出现与职务无关的刑事案件，领导有什么影响”的问题，我可以从以下几个方面进行分析：

1. 一般情况下领导的无直接责任：

   • 如果单位职员所涉及的刑事案件完全与其职务无关，且领导并未参与、指使或知情不报，那么通常情况下，领导不会因此承担直接的法律责任。
   • 领导的责任主要集中在单位管理、监督以及确保员工遵守法律法规和单位规章制度上，而不涉及员工个人与职务无关的犯罪行为。

2. 可能影响领导声誉和单位形象：

   • 尽管领导在法律上可能不承担直接责任，但单位职员出现刑事案件仍然可能对单位的声誉和形象造成负面影响。
   • 这种负面影响可能波及到领导，因为领导作为单位的管理者，其形象和声誉往往与单位的整体形象紧密相连。

3. 领导可能需要配合调查：

   • 在某些情况下，为了查清案件事实，相关执法机关可能会要求单位领导提供有关员工的信息、工作表现、人际关系等线索。
   • 领导需要积极配合调查，提供必要的信息和协助，以确保案件的顺利侦办。

4. 单位内部管理责任：

   • 如果单位职员出现刑事案件，领导可能需要反思单位在内部管理、员工教育、安全防范等方面是否存在漏洞或不足。
   • 领导可能需要采取措施加强单位内部管理，完善规章制度，提高员工法律意识，以防止类似事件再次发生。

5. 特殊情况下的领导责任：

   • 在某些特殊情况下，如果领导被证明对员工的犯罪行为有知情不报、包庇纵容等行为，那么领导可能会因此承担相应的法律责任。

综上所述，单位职员出现与职务无关的刑事案件，对领导的影响主要体现在声誉、形象以及可能需要配合调查等方面。同时，领导也需要关注单位内部管理责任，并采取措施加强防范。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。