证据不足并不意味着申请工伤就完全无法成功，即使有律师介入也并非不起作用。以下从几个方面为你详细分析：

证据不足对工伤申请的影响

在工伤申请过程中，证据是证明工伤事实的关键。如果证据不足，确实会给工伤认定带来一定的困难。但这并不意味着就无法获得工伤认定。因为工伤认定是一个综合考量的过程，除了直接的证据外，还会结合其他因素，如工作性质、工作环境、事故发生的经过等，来进行综合判断。

律师在工伤申请中的作用

1. 证据收集与整理：律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，他们知道哪些证据是关键的，如何收集和整理这些证据。即使初始证据不足，律师也可以通过调查取证、询问证人等方式，尽可能地完善证据链。
2. 法律解释与指导：律师可以为你解释相关的法律法规，指导你如何正确地填写工伤申请表格，如何准备相关的证明材料，以及如何在听证会或诉讼中陈述自己的观点。
3. 代理申诉与诉讼：如果工伤申请被驳回，律师还可以代理你进行申诉或诉讼，通过法律途径来维护你的合法权益。

证据不足时的应对策略

1. 积极补充证据：在律师的指导下，尽可能地补充和完善证据。比如，寻找更多的目击证人、收集更多的医疗记录、工作记录等。
2. 利用间接证据：即使直接证据不足，也可以尝试利用间接证据来证明工伤事实。比如，通过工作环境的描述、工作任务的性质等，来推断工伤发生的可能性。
3. 申请调查取证：如果确实无法自行收集到足够的证据，可以向相关部门申请调查取证。律师可以协助你撰写申请书，并代表你与相关部门进行沟通。

实际案例参考

在实际操作中，有很多证据不足但最终获得工伤认定的案例。这些案例中，申请人往往在律师的帮助下，通过细致的调查取证和巧妙的法律论证，成功地证明了工伤事实。因此，即使证据不足，也不应轻易放弃申请工伤的权利。

总结与建议：证据不足并不意味着工伤申请就完全无法成功。在律师的协助下，你可以通过补充证据、利用间接证据、申请调查取证等方式，来尽可能地完善证据链，提高工伤认定的成功率。如果你正面临这样的问题，不妨直接向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议和帮助。