工伤证据不足的情况下，打官司能否赢并没有一个绝对的答案，这取决于多种因素的综合考量。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 证据的重要性：

   • 在工伤赔偿案件中，证据是认定工伤事实、确定赔偿金额的关键。如果证据不足，法院或仲裁机构可能难以认定工伤事实，从而影响赔偿的判决。
   • 证据包括但不限于医疗记录、工作证明、事故现场照片、证人证言等。这些证据需要能够相互印证，形成完整的证据链，以支持你的工伤主张。

2. 证据不足的可能后果：

   • 如果证据确实不足，法院或仲裁机构可能会驳回你的诉讼请求或仲裁请求，认为你未能充分证明工伤事实。
   • 在某些情况下，即使证据不足，如果对方（如用人单位）未能提供充分的反驳证据，法院或仲裁机构也可能根据公平原则或举证责任分配原则，作出对你有利的判决。但这并非绝对，且需要具体案件具体分析。

3. 如何应对证据不足的情况：

   • 积极收集证据：在诉讼或仲裁前，尽可能收集所有可能的证据，包括向同事、目击者取证，保存医疗记录、工作记录等。
   • 申请调查取证：如果某些证据你无法自行获取，可以向法院或仲裁机构申请调查取证，要求对方提供相关证据。
   • 利用法律程序：在诉讼或仲裁过程中，充分利用法律程序，如申请延期举证、申请证人出庭等，以争取更多的时间和机会来补充证据。
   • 寻求专业帮助：咨询专业律师，了解你的案件在法律上的可能性和风险，以及如何更好地准备和呈现证据。

4. 实际案例参考：

   • 在实践中，有些工伤赔偿案件虽然初始证据不足，但通过律师的深入调查和巧妙运用法律程序，最终成功获得了赔偿。
   • 也有一些案件，即使证据看似充分，但由于对方提供了有力的反驳证据或法律适用上的争议，导致赔偿请求被驳回。

给你的建议：

• 如果你面临工伤证据不足的情况，不要轻易放弃。首先尝试积极收集和补充证据，同时咨询专业律师以了解你的法律选项和可能的风险。
• 记住，每个案件都是独特的，法律判决也受到多种因素的影响。因此，不要盲目乐观或悲观，而是要根据具体情况制定合理的诉讼或仲裁策略。

如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。