结论：在证据不足的情况下找律师起诉要工资，仍然是有用的。律师可以通过专业的法律手段帮助你收集、补充和完善证据，提高胜诉的可能性。
分析说明：
律师的专业性：
- 律师具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够针对你的具体情况，分析证据的不足之处，并给出合理的建议。
- 律师可以协助你收集、整理和完善证据，包括但不限于工资单、工作合同、考勤记录、同事证言等，以支持你的诉求。
法律程序的保障：
- 在起诉过程中，律师会代表你向法院提交证据，并阐述你的诉求和理由。
- 法院在审理案件时，会依据法律规定和证据情况，作出公正的裁决。即使证据不足，律师也可以通过法律程序，如申请法院调查取证等，来尽力弥补证据的缺失。
协商与调解的可能性：
- 在起诉前或起诉过程中，律师还可以协助你与用人单位进行协商或调解，以达成和解协议，快速解决工资纠纷。
- 协商或调解的成功，可以避免漫长的诉讼过程，节省时间和精力。
证据补充与完善的建议：
- 如果证据确实不足，律师可能会建议你补充相关证据，如通过银行转账记录证明工资支付情况，或通过同事证言证明工作关系等。
- 律师还可以指导你如何合法、有效地收集证据，以避免因证据收集不当而导致的法律风险。
行动建议：
- 尽快咨询律师：如果你面临工资纠纷且证据不足，建议尽快咨询专业律师，以便及时了解你的法律权益和可行的解决方案。
- 积极配合律师工作：在律师的协助下，积极收集、整理和完善证据，为起诉或协商做好充分准备。
- 保持理性与耐心：工资纠纷的解决可能需要一定的时间和过程，保持理性与耐心，相信法律会给出公正的裁决。
后续思考：
- 在未来的工作中，建议妥善保管与工资相关的证据，如工资单、银行转账记录等，以备不时之需。
- 如果与用人单位发生纠纷，及时寻求法律帮助，避免因拖延而错过最佳的解决时机。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。