您好，关于您提出的“试用期离职提前3天是否包含提离职当天”的问题，我可以为您详细解答。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内如果希望解除劳动合同，需要提前三日通知用人单位。这里的“提前三日通知”通常指的是从提出离职的次日起算，连续计算三日，并不包含提出离职的当天。也就是说，如果您在周一向用人单位提出离职，那么从周二开始算起，到周四结束，这三天是您需要继续工作的通知期，周五您就可以正式离职了。

这样的规定主要是为了给用人单位留出足够的时间来安排工作交接和人员调整，确保工作的连续性和稳定性。同时，也保障了劳动者在试用期内的离职权利，使得双方都能在合理的时间内做出调整。

希望这个解答能够帮助您更好地理解试用期离职的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。