您好，关于您提出的“试用期提前三天辞职是否包括辞职当天”的问题，我给您做如下详细解答：

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内如果因故需要离职，只需要提前三日通知用人单位，就可以依法解除劳动合同。这里所说的“提前三日通知”，是指从劳动者提交书面辞职通知书的那一刻起算，往后数三天的时间。

那么，这三天是否包括辞职当天呢？一般来说，这三天是包括提交辞职通知书当天、以及随后的两天。也就是说，如果您在今天提交了书面辞职通知书，那么从明天开始算起，再到后天的这一段时间，就是您提前通知用人单位的三天时间。在这三天过后，您就可以依法与用人单位解除劳动合同了。

需要注意的是，这三天的时间是劳动者给用人单位的一个准备和交接的时间，以确保工作的顺利进行和交接的完整性。因此，在这三天内，劳动者仍然需要按照用人单位的要求和工作规范，认真履行自己的工作职责，并与用人单位进行必要的工作交接。

最后，我想提醒您的是，在离职前一定要与用人单位协商好离职的具体事宜，包括工作交接、薪资结算、离职证明等，以确保自己的权益得到保障。

希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。