党校教师与党校签订合同，通常应签订事业单位聘用合同，具体说明如下：

1. 合同类型：

   • 党校一般属于事业单位，因此党校教师与党校之间签订的合同通常为事业单位聘用合同。这种合同是事业单位与工作人员之间建立人事关系、明确双方权利和义务的协议。

2. 合同内容：

   • 合同内容应包括但不限于：聘用岗位、聘用期限、工作内容、工作条件、工作报酬、社会保险、福利待遇、工作纪律、合同解除与终止条件、违约责任等条款。
   • 特别是要明确教师的岗位职责、教学任务、科研要求以及考核标准等，以确保双方对工作内容和要求有清晰的认识。

3. 签订程序：

   • 签订合同前，党校应向教师说明合同内容，并确保教师充分理解合同条款。
   • 双方应在平等自愿、协商一致的基础上签订合同，并确保合同内容合法、合规。
   • 合同签订后，双方应各执一份合同文本，作为日后履行合同和解决争议的依据。

4. 注意事项：

   • 党校教师应仔细阅读合同条款，特别是关于工作报酬、社会保险、福利待遇等关键条款，确保自己的权益得到充分保障。
   • 如对合同内容有疑问或异议，应及时向党校提出，并协商解决。
   • 在合同履行过程中，双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

5. 合同变更与解除：

   • 在合同履行期间，如因工作需要或双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。
   • 如需解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定或相关法律法规的规定办理解除手续。解除合同后，双方应结清相关费用，并办理工作交接等事宜。

建议：在签订合同前，党校教师应充分了解自己的权益和义务，如有需要，可以寻求专业法律人士的帮助，以确保合同内容合法、合规且充分保障自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。