不是法人也可以当总经理。以下从不同角度为你详细分析：
法律层面
总经理的任职资格：
- 在公司法领域，对于总经理的任职资格，法律并未明确要求其必须同时是公司的法定代表人（即通常所说的“法人”）。总经理作为公司的高级管理人员，主要负责公司的日常经营管理工作，其任职资格主要关注的是管理能力、专业经验等方面，而非是否具备法定代表人的身份。
法定代表人的选任：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条的规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理（即总经理）担任，并依法登记。这表明，虽然总经理有资格成为法定代表人，但并非必须。公司可以根据自身情况，在公司章程中明确规定由董事长、执行董事或其他人员担任法定代表人。
实际操作层面
公司治理结构的灵活性：
- 在实际操作中，公司治理结构具有较大的灵活性。公司可以根据自身的业务需求、管理风格等因素，合理安排总经理和法定代表人的角色。例如，一些公司可能更倾向于由董事长或执行董事担任法定代表人，以便更好地把握公司的战略方向；而另一些公司则可能选择由总经理担任法定代表人，以便更直接地代表公司对外行使职权。
总经理的职责与义务：
- 无论总经理是否同时担任法定代表人，其都需要履行一定的职责和义务。作为总经理，他需要负责公司的日常经营管理工作，确保公司的运营效率和效果。如果总经理同时担任法定代表人，他还需要承担作为法定代表人的特定责任与义务，如代表公司对外签署重要文件、参与公司重大决策的制定与执行等。
法律后果与风险提示
非法定代表人的总经理：
- 如果总经理不是公司的法定代表人，他在对外行使职权时可能需要获得法定代表人的授权或委托。这可能会在一定程度上影响总经理的决策效率和执行力。然而，从另一方面来看，这种安排也有助于实现公司管理的专业化和高效化，使各个角色能够各司其职。
作为法定代表人的总经理：
- 如果总经理同时担任法定代表人，他需要更加谨慎地行使职权。因为作为法定代表人，他的行为将直接代表公司，一旦出现违法行为或决策失误，他可能需要承担相应的法律责任。因此，总经理在担任法定代表人时，应充分了解自己的职责和义务，确保在行使职权的过程中严格遵守法律法规和公司章程的规定。
总结与建议：
不是法人也可以当总经理。公司在安排总经理和法定代表人的角色时，应根据自身情况和管理需求进行合理选择。如果总经理不是法定代表人，应明确其职权范围和授权程序；如果总经理同时担任法定代表人，应确保其充分了解并履行相应的职责和义务。如果你在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。