结论：法人本身不能担任经理，但法人的法定代表人可以兼任经理。

详细分析：

1. 法人与法定代表人的区别：

   • 法人是一个具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。它是一个抽象的概念，代表一个整体，而非具体的个人。
   • 法定代表人则是依照法律或法人章程规定，代表法人行使职权的负责人。他/她是法人的具体代表，以法人的名义进行民事活动，并承担相应的法律责任。

2. 经理的职位性质：

   • 经理是公司的高级管理人员，负责公司日常经营管理工作。这一职位需要由具有完全民事行为能力的自然人来担任，因为经理需要履行具体的职责和义务，如制定公司运营计划、管理公司日常事务等。

3. 法定代表人兼任经理的合法性：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司法定代表人可以由董事长、执行董事或者经理担任。这意味着，如果公司的法定代表人同时是经理，这种安排是合法的。
   • 在实际操作中，很多公司会选择由经理担任法定代表人，以便更高效地领导和管理公司。这种安排有助于确保公司决策和执行的连贯性，提高公司运营效率。

4. 法定代表人兼任经理的实践考量：

   • 法定代表人兼任经理时，需要明确划分其作为法定代表人和经理的职责和权力范围，以避免职责混淆和权力滥用。
   • 同时，公司应建立健全的内部管理机制，确保法定代表人兼任经理不会损害公司和其他股东的利益。例如，可以通过设立监事会或独立董事等机构来监督法定代表人的行为。

5. 法律后果与风险提示：

   • 如果法定代表人兼任经理时违反了法律法规或公司章程的规定，可能会面临法律责任和公司内部的纪律处分。
   • 因此，在决定由法定代表人兼任经理时，公司应谨慎评估相关风险，并确保这种安排符合法律法规和公司章程的要求。

建议：

• 如果您正在考虑让法定代表人兼任经理，建议您首先查阅公司章程和相关法律法规，确保这种安排符合规定。
• 同时，建议您建立健全的内部管理机制，明确划分法定代表人和经理的职责和权力范围，以避免潜在的法律风险。
• 如果您在具体操作过程中遇到任何疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。