结论：

1. 爬楼讨薪若扰乱社会秩序或公共安全，可能面临行政拘留，拘留时长一般为5日以上10日以下，情节较重的可处10日以上15日以下拘留。
2. 老板同意支付工资并不能直接决定是否拘留，拘留与否取决于行为是否违法及情节轻重。

详细分析：

1. 法律性质与后果：

   • 爬楼讨薪，本质上是一种通过极端方式表达诉求的行为。若该行为扰乱了社会秩序，如导致交通堵塞、公共场所秩序混乱，或者危及公共安全，如可能引发坠落事故危及他人生命安全，那么根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，公安机关有权对其实施行政拘留。
   • 行政拘留的期限一般是5日以上10日以下，并可处500元以下罚款；若情节较重，如行为持续时间长、影响范围广、造成严重后果等，可处10日以上15日以下拘留，并处1000元以下罚款。

2. 老板同意支付工资的影响：

   • 老板同意支付工资，是解决薪资纠纷的积极信号，但并不能直接决定是否对讨薪者进行拘留。拘留与否取决于讨薪者的行为是否违法，以及违法的情节轻重。
   • 如果讨薪者在爬楼过程中，未造成社会秩序紊乱或公共安全威胁，且老板及时同意支付工资，那么公安机关可能会考虑从轻处理，如进行警告、教育等，而不一定采取拘留措施。
   • 但如果讨薪者的行为已经构成了违法，且情节严重，那么即使老板同意支付工资，公安机关仍可能依法对其进行拘留。

3. 合法维权途径：

   • 劳动者在讨薪过程中，应始终保持理性，选择合法途径来维护自己的权益。如与雇主协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁或寻求法律援助等。
   • 这些方式不仅能够有效解决问题，还能避免不必要的法律风险。同时，劳动者在讨薪过程中应注意保留相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时提供证明。

建议：

• 劳动者在讨薪时，应尽量避免采取极端行为，以免触犯法律并危及自身安全。
• 如果遇到薪资纠纷，应及时寻求法律援助和官方帮助，通过合法手段来争取自己的合法权益。
• 老板也应积极履行支付工资的义务，避免引发不必要的法律纠纷和社会矛盾。

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