关于您提出的“教师法对老师是否有考勤规定”的问题，首先需要明确的是，《中华人民共和国教师法》作为一部宏观指导性的法律，它主要规定了教师的权利、义务、资格、任用、培养、考核、待遇等方面的基本框架，而并未对具体的考勤制度做出详细规定。考勤制度通常是由各个学校或教育机构根据自身的实际情况，结合相关法律法规来制定的。

从您提供的两个学校考勤管理制度的例子中，我们可以看到，虽然《教师法》没有直接规定考勤，但各个学校为了维护正常的教学秩序、提高工作效率、保障教职工的合法权益，都制定了详细的考勤管理办法。这些办法通常包括工作时间的规定、考勤方式的选择、请假制度的设定以及考勤结果的运用等方面。

具体来说，学校可能会要求教师严格遵守上下班时间，参加学校规定的集体活动，如升旗仪式、教研活动、政治学习等。同时，学校也会采用多种方式进行考勤，如签到签退、打卡或年级组/处室日常考核等。对于请假，学校通常会设定不同的审批流程和扣罚标准，以确保教师能够合理安排自己的工作和生活，同时不影响学校的教学秩序。

此外，考勤结果也往往与教师的绩效工资、评优评先等挂钩，这体现了学校对考勤制度的重视和对教师工作态度的要求。

综上所述，虽然《教师法》没有直接规定教师的考勤制度，但各个学校会根据自身情况制定相应的考勤管理办法，以确保学校教学秩序的正常运行和教师工作态度的端正。如果您对某个具体学校的考勤制度有疑问或需要了解更多信息，建议您直接咨询该学校的相关部门或负责人。