针对您提出的问题“在单位辞职一年多了，还在给申报个税，这样属于违法吗”，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，员工离职后，扣缴单位应当及时更新其任职受雇信息，并在申报个人所得税时不再将其列为在职员工。如果扣缴单位在员工离职后仍然继续为其申报个人所得税，这通常是不符合规定的，可能涉及到几个方面的问题：
信息更新不及时：
- 扣缴单位可能未在自然人电子税务局扣缴端及时更新您的离职信息，导致系统仍然将您列为在职员工，并继续为您申报个税。
误报或故意隐瞒：
- 扣缴单位可能由于疏忽或故意隐瞒，继续为您申报个税，这可能涉及到税务违规或欺诈行为。
针对这种情况，您可以采取以下措施：
与扣缴单位沟通：
- 首先，建议您与原扣缴单位进行沟通，了解为何在您离职后仍然继续为您申报个税，并要求其立即更正相关信息。
发起异议申诉：
- 如果与扣缴单位沟通无果，或者您怀疑扣缴单位存在故意隐瞒或误报的情况，您可以在个人所得税APP或自然人电子税务局上发起异议申诉。
- 在申诉时，您需要选择“曾经在职”作为申诉原因，并补充说明您的离职时间。
- 提交申诉后，系统会将申诉信息推送给扣缴单位进行处理。如果扣缴单位反馈申诉情况属实，则您的申诉成功；如果扣缴单位反馈不属实，则申诉会推送至其主管税务机关进行调查核实。
咨询税务机关：
- 如果您对申诉流程或结果有疑问，或者需要进一步的帮助，您可以咨询当地税务机关或拨打税务热线（如12366）进行咨询。
关于是否违法的问题：
- 如果扣缴单位在您离职后仍然继续为您申报个税，且未及时更新您的任职受雇信息，这通常是不符合税务规定的，可能构成税务违规行为。
- 如果扣缴单位存在故意隐瞒或误报的情况，以逃避税务义务或获取不当利益，这可能构成税务欺诈行为，是违法的。
总结与建议：
- 建议您首先与原扣缴单位进行沟通，要求其立即更正相关信息。
- 如果沟通无果或怀疑存在违规行为，及时发起异议申诉并咨询税务机关。
- 保留好相关证据（如离职证明、工资单等），以备不时之需。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。