针对您提出的“已经离职了公司还一直报税是否违法”的问题，这确实是一个涉及税务法规和劳动者权益的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，公司为员工报税是其法定义务。根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，公司作为扣缴义务人，有责任为员工代扣代缴个人所得税。这一义务并不因为员工离职而自动终止，除非公司已经完成了与该员工相关的所有税务申报和缴纳工作。

接下来，我们分析公司“一直报税”的具体情况：

1. 如果公司是在正常申报离职员工的个人所得税：

   • 这可能意味着公司在处理离职员工的税务事宜时存在延迟或疏忽，但并未构成违法行为。例如，公司可能因内部流程繁琐或财务人员疏忽，导致离职员工的税务申报未能及时完成。
   • 在这种情况下，您作为离职员工，可以与公司沟通，了解税务申报的具体情况，并要求公司尽快完成相关税务事宜。

2. 如果公司是在虚构或错误申报离职员工的个人所得税：

   • 这可能构成违法行为。例如，公司可能为了逃避税务责任或进行其他不正当目的，而虚构离职员工的收入或申报错误的税额。
   • 在这种情况下，您作为离职员工，有权向税务机关举报公司的违法行为，并要求税务机关进行调查和处理。税务机关将根据调查结果，对公司进行相应的税务处罚，并保护您的合法权益。

此外，我还想提醒您的是，离职后您仍应关注自己的税务情况。您可以定期查询自己的个人所得税申报记录，确保公司没有错误或虚构申报您的税额。如果发现任何异常或疑问，您应及时与公司或税务机关沟通，以维护自己的合法权益。

综上所述，公司“一直报税”是否违法，取决于其报税的具体情况和目的。如果公司是在正常申报离职员工的个人所得税，但存在延迟或疏忽，那么这并不构成违法行为；但如果公司是在虚构或错误申报离职员工的个人所得税，那么这就可能构成违法行为。作为离职员工，您有权关注自己的税务情况，并在发现异常时及时采取措施维护自己的权益。