端午节放假期间的工资计算需分情况讨论，具体如下：

1. 法定节假日当天（端午节当天）的工资
   根据《全国年节及纪念日放假办法》，端午节属于法定节假日，用人单位若安排劳动者在端午节当天工作，需支付不低于工资的300%的工资报酬，且不得以调休替代。若未安排工作，则需按正常工资标准支付当日工资。

2. 休息日（如周末调休）的工资
   若端午节假期包含周末调休的休息日，用人单位安排劳动者在休息日工作且无法调休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬；若已安排调休，则无需支付额外工资。

3. 综合计算工时制或不定时工时制的工资

   • 综合计算工时制：若端午节当天属于计算周期内的工作时间，用人单位需按法定节假日标准（300%）支付工资；若属于休息日且未超周期总工时，则无需额外支付。
     
   • 不定时工时制：法定节假日工作的，需支付300%工资；休息日工作通常不额外支付（具体以地方规定为准）。

温馨提示：

• 工资计算基数通常为劳动者本人日或小时工资，具体以劳动合同约定或实际履行标准为准。
  
• 若用人单位未依法支付加班工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
  

如有其他细节疑问（如具体计算方式、地方性规定等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步解答。