端午节法定节假日工资计算方式如下：

1. 基本原则：根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的300%的工资报酬。这意味着，端午节当天（即法定节假日当天）的工资应为劳动者日工资的3倍。

2. 日工资的计算方法：

   • 日工资通常按照劳动者本人月工资除以月计薪天数（21.75天）来计算。例如，若劳动者月工资为5000元，则其日工资约为5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.89元。
   • 在端午节当天工作，劳动者应获得的工资报酬至少为229.89元 × 3 = 689.67元（具体数额根据实际月工资计算）。

3. 特殊情况说明：

   • 如果端午节期间，用人单位安排劳动者在法定节假日之外的时间（如调休日）工作，且不能安排补休的，则需支付不低于工资的200%的工资报酬。但这一规定不适用于端午节当天，仅适用于可能存在的调休日。
   • 劳动者在享受法定节假日期间，用人单位应正常支付工资，不得以任何理由扣减。

4. 维权建议：

   • 如果用人单位未按照上述规定支付法定节假日工资，劳动者有权向用人单位提出异议，并要求补发差额。
   • 若用人单位拒不改正，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。