您好，针对您提出的“刚毕业不满一年是否有年假”的问题，以下是我的详细解答：

根据《中华人民共和国劳动法》以及《职工带薪年休假条例》的相关规定，职工需要连续工作满一年以上，才能享受带薪年休假。这里的“连续工作满一年以上”不仅包括在同一用人单位连续工作满一年的情形，也包括在不同用人单位连续工作满一年的情形。

对于您刚毕业不满一年的情况，如果您在毕业后的这一年内没有在任何单位连续工作满一年，那么根据规定，您目前是不享受带薪年休假的。不过，一旦您在某个单位连续工作满一年，您就有权享受该单位提供的带薪年休假。

另外，关于年休假的天数，根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。所以，当您满足享受年休假的条件后，您可以根据您的累计工作时间来确定您的年休假天数。

如果您新进用人单位且符合享受年休假的条件，但当年在单位剩余日历天数不足一年，那么您的年休假天数会按照在本单位剩余日历天数进行折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。