行政事业单位支付办公耗材费时，若未采用公对公转账而是支付到个人账户，这一行为主要违反了财务管理和资金使用方面的相关规定，尤其是关于资金支付方式和账户使用的规定。以下从不同角度进行详细分析：

1. 违反财务管理制度：

   • 行政事业单位通常有严格的财务管理制度，要求资金支付必须遵循规定的流程和方式。公对公转账是确保资金透明、可追溯和合规性的重要手段。将资金支付到个人账户，可能绕过了单位的财务审核和监管流程，增加了资金被滥用或挪用的风险。

2. 违反资金支付规定：

   • 根据相关财务和资金管理规定，行政事业单位在支付款项时，应使用单位账户进行公对公转账，以确保资金的安全和合规性。支付到个人账户可能违反了这些规定，因为个人账户并非单位账户，无法提供与单位账户相同的资金监管和保障措施。

3. 可能涉及税务问题：

   • 如果支付到个人账户的款项被视为个人收入，那么可能需要缴纳个人所得税。然而，在行政事业单位的办公耗材费支付场景中，这些款项通常应被视为单位支出，而非个人收入。因此，支付到个人账户可能引发税务上的争议和风险。

4. 法律后果与风险：

   • 违反财务管理和资金支付规定可能导致单位面临财务审计不合格、资金被追回、相关责任人受到纪律处分等后果。在严重情况下，如果涉及贪污、挪用公款等违法行为，还可能触犯刑法，导致更严重的法律后果。

建议与措施：

• 行政事业单位应严格遵守财务管理和资金支付规定，确保所有款项支付均通过单位账户进行公对公转账。
• 如果因特殊情况需要支付到个人账户（如某些紧急采购或特殊服务），应事先获得相关部门的批准，并确保有完善的审批和监管流程。
• 单位应加强对财务人员的培训和管理，提高他们的合规意识和风险意识，确保资金支付的安全和合规性。

总结：行政事业单位在支付办公耗材费时，应严格遵守财务管理和资金支付规定，避免将资金支付到个人账户。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。